Medarbeiderundersøkelse under arbeid

 

Hvorfor medarbeiderundersøkelse.

Det å gjennomføre medarbeiderundersøkelser er kilde til mange ubesvarte spørsmål som rører seg i bedriften. Endet bedriftener stor eller liten dukker det elltid opp svar som overrasker.

 

Medarbeiderundersøkelse mal

Det finnes mange maler, men om du ikke vet hvordan du skal tolke svarene er det ikke bare smart å benytte maler. Kanskje spør du om ting som skaper forrvirring og kanskje setter du inn tiltak på områder som ikke vil gi effekt. Vi sier vær forsiktig.

 

Medarbeiderundersøkelse for en bedre kommune!

Smart, men her har jeg bare ett råd. Bruk den gratis timen dere får av oss. Ta kontakt i dag.

 

Medarbeiderundersøkelse svarprosent!

Det er ikke alltid lett å svare på, men alle burde jo være best. Er det store bedrifter med 100 vis eller en bedrift med få kun 20 ansatt og kun 50% svarer blir det ikke mye å kunne benytte.
 

Medarbeiderundersøkelse tiltak - kommer

Medarbeiderundersøkelse anonymitet - kommer

medarbeiderundersøkelse

 

http://internationalsos.no/index.php?Lang=NO&ID=402

DN om medarbeiderundersøkelser og håndgranater

Dagens Næringsliv hadde mandag den 22. april et stort oppslag om medarbeiderundesøkelser. Organisasjonspsykolog Christer Mortensen sammenlignet dem med håndgranate

 

 

Medarbeiderundersøkelser er et utbredt verktøy for å kartlegge arbeidsmiljøet. Men gjennomført på gal måte kan de gjøre vondt verre. Tillitsvalgte kan være med og sikre kvaliteten.

 

Av Thomas Hoff og Jon Anders Lone

http://frifagbevegelse.no/artikkel-6.158.196594.ef8007bc32

 

Publisert 05.12.2014 kl . Oppdatert 05.12.2014 kl 15.16

 

De enkle og beste medarbeiderundersøkelsene

© 2004 Maturus, Norway

  • Facebook Black Round